葆婴奖金制度在设计的层面上使“深度稳定”、“团队内部良性合作”的直销运做原理得到了充分的体现。再加入的制度可以使你的上线在未来可能成为你的下线，真正互助互动，实现双赢。进去USANA葆婴收入高吗？入职葆婴怎样才有收入？

进去USANA葆婴收入高吗？入职葆婴怎样才有收入？

1、零售利润奖：（10~22%）所有人按统一会员价从公司购买，瓶子上是零售价，按零售价出售，获得零售利润。

2、优购服务奖：（5%）终生享受<公司额外奖励直接推荐伙伴的个人消费业绩5%>。

例：直接推荐伙伴购买100分的产品，你将获得公司额外奖励的5美金优购服务奖金。

3、业务奖金：（20%）每个人都有左右两片市场，其中小市场分数（大于等于125分）X20%。5000分封顶，连续4周收入1000美金，晋升执行经销商，年收入（1000*4（周）*12（月）*6.3（公司目前按6.3结算）约等于30万元）。

4、业务拓展奖金：（2.5%~15%）（超级拓展明星身份：56天内直推4人累计1600分）15%。

例：你推荐了A、B、C三个人成为超级拓展明星，假设A的业务收入3万、B的业务收入2万、C的业务收入1万，那么加一起就是6万*15%=9000元，公司会额外奖励你9000元。

5、领导奖：3%（全球销售业绩）目前1份=200美金

1个中心合格，1份=200*52*6.3=6.5万，年总收入约6.5万

2个中心合格，1 2=3份�65520=19万，年总收入约19万

3个中心合格，1 2 3=6份�65520=39万，年总收入约39万

10个中心合格，1 2 3 4 … 10=55份�65520=360万，年总收入约360万

6、稳健奖：250美金每星期

对于每一个您通过自动订货每边至少产生5000分的商务中心，额外得到一份250美金一周的收入

7、菁英奖：（1%）<全球市场业绩的1%>。

按季度将全球市场业绩的1%奖励给达标的经营者。

8、福利奖：旅游等、（出国游）。